宣城市宣州区洪林镇：“四抓四促”推动非公党建工作提质增效_全球今亮点

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专稿：近年来，为深入贯彻省市关于非公党建工作部署和要求，宣城市宣州区洪林镇立足企业实际，对标新时代党的建设总要求，抓实党建引领、队伍建设、品牌塑造、担当作为等各项工作，全面推动非公企业党建工作提质增效。

抓实党建引领，促进“两个覆盖”见识见效。一是通过搭建组织“骨架”。构建“两新工委-非公企业党委-非公企业党支部-车间党小组”组织架构。积极探索“党建+行业”工作模式，先后帮扶电商、商会、幼儿园、企业4个党支部发展壮大。二是织密组织“血管”。着力提高非公企业党组织组建率。目前，建立非公企业党组织47个，非公社会组织4个，选派党建指导员6名，走访非公企业30余次，党的工作覆盖率达到100%。三是丰富组织“血液”。开展“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的“双向培养”机制，近3年来，新发展党员6名，吸引80余人递交入党申请书。

抓实队伍建设，促进组织生活扎实到位。开展“铸魂补钙壮骨”工程，让理论学习像企业抓生产一样成为常态。一是强化党性锤炼“铸魂”。组织非公企业党员到合肥、杭州等开展体验式、沉浸式教育，不断增强党员党性觉悟。二是加强理论学习“补钙”。开展“五送”活动（党徽、党章、学习资料、学习笔记、档案袋），创设“10分钟车间微课堂”，把课堂设到企业办公楼、生产经营一线。三是丰富党员活动“活血”，通过与市直、区直单位联点共建，开展重温入党誓词、交流研讨、实地走访等活动激发党员活力，加强支部间的交流。

抓实品牌塑造，促进党员教育走深走实。以党建引领企业发展为落脚点，多举措凝练“党建+企业文化”，不断塑造非公党建品牌。拓展两新党组织“神经”，实施两新党建“头雁工程”，打造“8+N”党建体系，以8家规上企业带动，牵引其他支部建设，发挥示范党支部发挥引领带动作用。现已打造乐方特色食品加工企业党建品牌。抓好经常性培养教育，督促入党积极分子听党课、参加党内政治生活、参加集中培训等各类活动。用好中央及省市区先锋平台、“学习强国”等线上平台，加强对企业职工的思想政治教育，提升企业党支部的凝聚力。

抓实担当作为，促进企业发展高质高效。党建引领产学研合作。帮助企业“招才引智”20余人，培育技术人才100余人，引进硕士研究生8人、博士研究生2人；与上海海洋大学合作成立海洋大学洪林科研中心，助力虾稻产业发展。把党组织优势转化为发展动力，组织开展行业交流、技能竞技、成果展示等活动，带领非公党支部书记到开发区、国企、优秀民企参观学习。引导企业开展党员亮岗位比职责、亮承诺比作为、亮责任比奉献“三亮三比”活动，吸引更多企业员工主动表明身份，在工作岗位上当担使命建功立业。开展“政-银-企”三方联点共建活动，争取把党员活动开展好，党员作用发挥好，助力小微企业发展，目前有效解决20余家小微企业、个体工商户融资难题。